• Capacitación y desarrollo profesional: Ayudar a organizar actividades para que los traductores perfeccionen sus habilidades y se actualicen sobre las tendencias y herramientas de localización de la industria.
• Difusión del valor estratégico de la localización: Generar conciencia sobre la importancia de la localización como herramienta clave para la comunicación global en distintos medios.
• Investigación e innovación: Impulsar proyectos de investigación que exploren nuevas metodologías, tecnologías y enfoques en la localización.
• Fomento de la colaboración entre profesionales: Crear redes y vínculos entre profesionales de la localización para fortalecer la comunidad y generar oportunidades en conjunto.
• Representación institucional: Ser un facilitador para que el Consejo pueda conocer otros organismos nacionales e internacionales relacionados con la localización con los cuales poder interactuar.
• Ética y responsabilidad profesional: Garantizar que los estándares éticos y de responsabilidad profesional se respeten y se apliquen en todos los procesos de localización.

Próximamente.

El objetivo principal es impulsar eventos sociales, cursos, jornadas y charlas de orientación inicial que aborden temas que puedan resultar de gran utilidad para quienes recién comienzan su carrera profesional.

— Proponer actividades y organizar eventos que se puedan desarrollar en algún momento del año para promover la necesidad de encuentros culturales más allá de los temas profesionales.

— Propiciar reuniones con otros profesionales y personalidades de las distintas culturas con la intención de un pleno disfrute de la actividad a concretar.

— Mantener una comunicación fluida con el resto de los colegas –a través de las nuevas tecnologías– a fin de compartir un lugar de encuentro e intercambio de informaciones varias.

— Aportar información relevante sobre la profesión y experiencia laboral que se considere de interés para el resto de los colegas.

— Dictado de charlas sobre el CTPCBA para los alumnos del último año de la carrera de Traductorado Público, ya sea mediante visitas de miembros de la Comisión a las distintas universidades o mediante visitas de los alumnos al CTPCBA.

— Realización de trabajos de investigación que contribuyan a conocer y mejorar la realidad formativa del traductor público en la Argentina.

— Participación en congresos y jornadas de carácter académico para difundir los resultados de las investigaciones.

— Organización de charlas orientadas a la formación de traductores y docentes universitarios, a cargo de especialistas.

— Desarrollo investigativo: “La construcción de la praxis traductora”.

— Brindar a los peritos todas las herramientas necesarias para optimizar su labor como auxiliares de la justicia.

— Divulgar la importancia de la labor del perito traductor o intérprete en los distintos organismos judiciales.

— Bregar por la defensa de las incumbencias.

— Brindar un espacio en el que los traductores públicos que tengan interés en desempeñarse como intérpretes puedan realizar consultas y evacuar dudas con respecto a los requisitos técnicos o de formación para el buen ejercicio profesional.

— Ofrecer y difundir actividades de capacitación sobre temas relacionados con la interpretación, como el manejo del estrés y la educación de la voz.

— Promover las buenas prácticas tanto técnicas como éticas relativas a la actividad específica del intérprete mediante la elaboración de un compendio de buenas prácticas.

– Analizar exhaustivamente el resultado de la encuesta realizada en el pasado ejercicio, ideando planes de acciones futuras que reflejen la cabal comprensión de lo expuesto en la encuesta.

– Tomar contacto con las formaciones de ejercicio profesional de otros colegios profesionales para realizar actividades conjuntas que faciliten el acercamiento interdisciplinario.

– Continuar con el esquema de desayunos y meriendas (hoy virtuales) para intercambio entre los matriculados.

– Realizar un estudio detallado de la situación en los organismos públicos y privados donde no se requiere la traducción pública o la legalización del Colegio.

– En función del citado análisis, preparar un esquema de abordaje para la acción del Consejo Directivo ante los citados organismos.

– Realizar actividades que ayuden al profesional a sumarse al ejercicio profesional.